Leiter/-in Pflege und Entwicklung

KSW Kantonsspital Winterthur

LEITER/-IN PFLEGE UND ENTWICKLUNG 80% - 100%

Aufgrund Pensionierung der Stelleninhaberin suchen wir per 1. November 2022 eine/-n Leiter/-in Pflege und Entwicklung für das KSW.

Der Bereich Pflege KSW verantwortet unter anderem die Pflegefachentwicklung KSW (Praxis, Forschung und Fortbildung), die Pflegequalität und –dokumentation und stellt KSW-weit die patientenorientierte, wirksame und effiziente Pflege sicher. Des Weiteren sind dem Bereich Pflege zentrale Einheiten wie der Patientenbegleitdienst und die Sitzwachen angegliedert.
Pflegerische Querschnittsthemen, die sämtliche Bereiche des KSW betreffen, werden gemeinsam mit den Leitern/-innen und Fachexperten/-innen der verschiedenen Organisationseinheiten bearbeitet mit dem Ziel, wirksame und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

Als Leiter/-in Pflege und Entwicklung sind Sie direkt der CNO (Chief Nursing Officer) unterstellt und massgeblich an der erfolgreichen Weiterentwicklung und Implementierung pflegefachspezifischer Themen am KSW beteiligt. Sie sind für die personelle und betriebswirtschaftliche Führung von 17 Vollzeitstellen zuständig. In dieser verantwortungsvollen Funktion leiten Sie Arbeitsgruppen und sind Mitglied der Pflegekaderkonferenz sowie verschiedener Kommissionen. Dabei vertreten Sie pflegerische Aspekte aus übergeordneter Sicht.
Als Leiter/-in Pflege und Entwicklung gestalten Sie zusammen mit Ihrem Team und den Pflegeexperten/-innen der verschiedenen Facheinheiten die Pflegefachentwicklung. Dabei entwickeln Sie bedarfsorientiert Best Practice Leitlinien und gestalten eine nachhaltige Implementierung in die Praxis. Sie legen Standards nach State of the Art fest, überprüfen und sichern die Pflegequalität in Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement. Sie pflegen Ihr fachliches Netzwerk mit einer aktiven Mitarbeit in regionalen und nationalen Arbeitsgruppen und lassen Erkenntnisse in die Entwicklung der Pflege KSW miteinfliessen.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson und einen Master in Nursing Science. Des Weiteren haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Management erfolgreich abgeschlossen und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit. Ihre Fach- und Führungserfahrung konnten Sie in einem somatischen Akutspital bereits erfolgreich unter Beweis stellen. Unternehmerisches Denken und Handeln in berufsgruppenübergreifenden Behandlungsteams, eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Sie legen grossen Wert auf eine qualitativ hochstehende und dennoch praxisbezogene, patientenorientierte Pflege und Betreuung und sind bereit, den Bereich Pflege mit einem hoch motivierten Team innovativ weiterzuentwickeln. Dabei orientieren Sie sich an aktuellen Forschungsresultaten und Trends im Gesundheitswesen.

Unser Angebot

Als kreative und motivierte Fach- und Führungspersönlichkeit bietet sich Ihnen eine spannende Gelegenheit, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit und im vernetzten und prozessorientierten Denken einzubringen und weiter zu entwickeln.
Wir bieten Ihnen einen zeitgemässen Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen medizinischen und pflegerischen Umfeld. Sie profitieren von unseren zeitgemässen Anstellungsbedingungen, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot. Ein kollegiales und motiviertes Team erwartet Sie!

Wünschen Sie weitere Auskünfte?

Für weitere Infromationen wenden Sie sich bitte an die aktuelle Stelleninhaberin, Rita Müller, Leiterin Pflege und Entwicklung (Tel. 052 266 44 88) oder an die CNO (Chief Nursing Officer) Susanna Oechslin Tel. 052 266 21 03

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (inkl. Foto) bis spätestens 11. März 2022 über
www.ksw.ch/jobs-karriere/jobs/offene-stellen/.