- Rechtssichere Anbahnung von Arbeitsverhältnissen: (Ausschreibung von Stellen, Bewerbungsgespräch, Fragerecht)
- Grundlagen (öffentliches und privates Arbeitsrecht, Gesamtarbeitsverträge, Normalarbeitsverträge)
- Arbeitsvertrag (Vertragsklauseln, Formfehler, Befristung, unbefristete Arbeitsverträge)
- Arbeitsrechtliche Sanktionen
- Rund um das Arbeitsverhältnis (Weisungsrecht, Fürsorgepflicht, Treuepflicht, Ferien und Urlaub, Arbeitszeit, Überzeit und Überstunden, Haftung des Arbeitgebers)
- Kündigung (Vorgehen, Kündigungsschutz und Kündigungsrecht)
Fit im Arbeitsrecht – was Sie als Führungs- und Fachperson wissen müssen
Als Führungs- und Fachperson ist es zentral, die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts zu kennen. Das Arbeitsrecht beinhaltet eine grosse Zahl an Gesetzen, Verordnungen und anderen Regelungen, die Sie als Führungs- und Fachperson kennen müssen.
Gezielt werden im Kurs die grundlegenden Bestimmungen behandelt und häufige Problemstellungen in Arbeitsverhältnissen reflektiert. Schwerpunkte bilden typische Fragestellungen aus dem Gesundheitswesen: Rechte und Pflichten als Arbeitgeber*in, als Vorgesetzte*r, als Arbeitnehmer*in. Anstellungsbedingungen, Umgang mit Konflikten, Arbeitszeiten, Lohnsysteme, Kündigungsmodalitäten etc. werden praxisnah vorgestellt. Sie vertiefen so Ihr vorhandenes Wissen und profitieren von Anregungen und Praxistipps für Ihre tägliche Arbeit im Betrieb.
Inhalte
Ziele
Im Kurs wird an folgenden Kompetenzen gearbeitet:
Die Teilnehmenden
- erläutern die zentralen Grundlagen aus dem Arbeitsrecht, die sie in ihrem täglichen Berufsalltag antreffen.
- kennen Rechte und Pflichten als Arbeitgeber*in, als Vorgesetze*r und als Arbeitnehmer*in.
- sind in der Lage rechtlich komplexe Situationen zu erkennen und gezielt zu handeln.
Die Kompetenzen werden den verschiedenen Zielgruppen angepasst.
Die Teilnehmenden
- erläutern die zentralen Grundlagen aus dem Arbeitsrecht, die sie in ihrem täglichen Berufsalltag antreffen.
- kennen Rechte und Pflichten als Arbeitgeber*in, als Vorgesetze*r und als Arbeitnehmer*in.
- sind in der Lage rechtlich komplexe Situationen zu erkennen und gezielt zu handeln.
Die Kompetenzen werden den verschiedenen Zielgruppen angepasst.
Lehrmethode
- Theoretischer Input zu den geltenden rechtlichen Grundlagen im schweizerischen Arbeitsrecht
- Anwendungsfälle und Gerichtspraxis
- Erfahrungsaustausch
- Gruppenarbeiten
- Anwendungsfälle und Gerichtspraxis
- Erfahrungsaustausch
- Gruppenarbeiten
Dozenten
Andrea Frost-Hirschi
Anmerkungen
Bitte melden Sie sich direkt auf der Website des SBK Bern (Link auf der rechten Seite) an.
Überblick:
Kosten: Mitglied: 230
Nichtmitglied: 340
Nichtmitglied: 340
Ort: SBK Bern, Monbijoustrasse 30, 3011 Bern
Kontakt: SBK Bern
Monbijoustrasse 30
3011 Bern
Monbijoustrasse 30
3011 Bern
Kontakt
E-Mail: weiterbildung@sbk-be.ch
E-Mail: weiterbildung@sbk-be.ch