Conditions de travail

L'ASI s'engage, par le biais de négociations, de prises de position, de travail avec les médias et de lobbying, ainsi que dans la rue, pour un environnement de travail équitable, sain, décent et favorable aux familles. Il existe un lien direct entre la qualité des conditions de travail, la qualité des soins et donc la sécurité et le bien-être des patientes et des patients. Cette réalité est à la base de la politique professionnelle de l'ASI.

Égalité et plaintes salariales | Politique d'austérité | Services de piquet | Travail en équipe | Droit de grève | Protection des lanceurs d'alerte

 

Protection juridique de l'ASI et conseil juridique

Les membres impliqués dans des litiges relevant du droit du travail bénéficient de la protection juridique de l'ASI. Pour un conseil juridique, adressez-vous à votre section.
Le guide de l'ASI "Soins et droit" est disponible dans le shop.
Signalez les abus à Pierre-André Wagner, responsable du service juridique de l'ASI.

Annoncez à votre section si vous vous inquiétez des conditions de travail sur votre lieu de travail, en particulier si la qualité des soins est menacée.

Dans le manuel de l'ASI pour les conflits du travail sont consignés nos principes les plus importants ainsi que les possibilités avec lesquelles les infirmières et l'ASI peuvent se défendre en cas d'abus.

 

Fonds d'action

Il existe un fonds pour le financement des actions, qui couvre également la perte de salaire en cas de grève.

 

Articles dans Soins infirmiers

La rubrique "La face cachée de la pratique infirmière" thématise régulièrement des cas problématiques.

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