Égalité et plaintes en matière d'égalité salariale
En tant que profession identifiée comme féminine, les Soins infirmiers font toujours l'objet de discriminations en ce qui concerne les conditions de travail.
En font partie:
- Le manque de conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée et familiale ou la maternité, notamment en raison de la flexibilisation croissante des horaires de travail.
- non-respect des règles de protection des travailleuses enceintes
- Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
- Discrimination salariale par rapport aux professions traditionnellement masculines - malgré la loi sur l'égalité (LEg).
L'engagement de l'ASI
L'ASI a mené des processus d'égalité salariale dans de nombreux cantons. Elle a pu obtenir des augmentations de salaire importantes dans les cantons de Zurich, Genève, Soleure, Bâle-Campagne, Zoug et Saint-Gall.
En tant qu'association ayant une expérience particulièrement longue des actions en égalité salariale, l'ASI est également consultée lors de l'évaluation des voies de droit prévues par la LEg, contribuant ainsi à leur développement et, espérons-le, à leur optimisation.