Conditions de travail
L'ASI s'engage, par le biais de négociations, de prises de position, de travail avec les médias et de lobbying, ainsi que dans la rue, pour un environnement de travail équitable, sain, décent et favorable aux familles. Il existe un lien direct entre la qualité des conditions de travail, la qualité des soins et donc la sécurité et le bien-être des patientes et des patients. Cette réalité est à la base de la politique professionnelle de l'ASI.
Égalité et plaintes salariales | Politique d'austérité | Services de piquet | Travail en équipe | Droit de grève | Protection des lanceurs d'alerte
Protection juridique de l'ASI et conseil juridique
Les membres impliqués dans des litiges en lien avec leur activité professionnelle (droit du travail, droit des assurances sociales, droit pénal) bénéficient de la protection juridique de l'ASI.
Vous accéderez à la consultation juridique par le biais du lien suivant : Support - alliance care, soit :
Mail:
Téléphone: 058 360 01 01 (du lundi au jeudi: 9:00 - 12:00 & 13:00 - 16:00)
Annoncez à la même adresse si vous vous inquiétez des conditions de travail sur votre lieu de travail, en particulier si la qualité des soins et la sécurité des patients/résidents est menacée.
Le guide de l'ASI "Soins infirmiers et droit" est disponible dans le shop.
Dans le manuel de l'ASI pour les conflits du travail sont consignés nos principes les plus importants ainsi que les possibilités avec lesquelles les infirmières et l'ASI peuvent se défendre en cas d'abus.
Fonds d'action
Il existe un fonds pour le financement des actions, qui couvre également la perte de salaire en cas de grève.
Articles dans Soins infirmiers
La rubrique "La face cachée de la pratique infirmière" thématise régulièrement des cas problématiques.